Трудоустройство инвалидов может решить проблему нехватки компетенций на мировом рынке труда
Международная организация труда (МОТ) считает, что всем странам необходимо привлекать на рынок труда больше людей с инвалидностью. Грамотная политика в этой сфере позволит закрыть проблему нехватки компетенций. Причём это касается в том числе развитых стран, в которых, несмотря на специальные квоты и другие меры поддержки, процент трудоустроенных инвалидов ниже, чем среди обычного населения, а уровень безработицы заметно превышает средние показатели.
В МОТ подчёркивают, что люди с инвалидностью сегодня составляют одну шестую часть населения Земли – 1,3 млрд из 8,2 млрд человек. При этом на рынке труда они до сих пор сталкиваются с дискриминацией. Это касается всех стран. Такой вывод был сделан в докладе МОТ «Исследование положения людей с ограниченными возможностями на различных рынках труда».
Эксперты считают, что в перспективе недостаточное включение инвалидов в рынок труда может усилить и без того нарастающий разрыв между глобальным спросом и предложением рабочей силы.
Безработица продолжает расти во всём мире, пусть и небольшими темпами. Но ключевой проблемой глобального рынка труда остаётся дефицит квалифицированных кадров. В особенности, это касается производственной сферы, строительства и IT-сектора. Трудности с привлечением специалистов возникают и в сферах розничной торговли и транспорта, а также в сфере ухода за пожилыми людьми.
Работники с инвалидностью смогли бы обеспечить дополнительный источник компетенций, уверены в МОТ. Но сейчас их уровень присутствия на рынке труда остаётся низким, если сравнивать с населением в целом. В МОТ также отмечают, что инвалиды почти в два раза чаще, чем остальные, получают статус самозанятых, что увеличивает их риски быть исключёнными из национальных систем соцзащиты.
Россия в исследовании МОТ не фигурировала, однако, как считают эксперты газеты «Коммерсантъ», оно отражает положение дел и в нашей стране в том числе. Последние два года российские работодатели заявляют о нехватке кадров, однако не стремятся привлекать к труду людей с инвалидностью. Российские эксперты заявляют, что это связано с потенциальным увеличением расходов на переоборудование рабочих мест.
Сфера, в которой инвалиды остаются наиболее востребованными – информационные технологии. Каждая третья вакансия IT-компаний предлагает условия для работников с инвалидностью. Растёт спрос на специалистов с ограничениями здоровья и у финансового сектора – за 2 года подобных вакансий стало вдвое больше. В списке лидеров также образовательная сфера, розничная торговля и складская логистика.
По оценкам экспертов, чаще всего людям с инвалидностью доступны вакансии оператора колл-центра, упаковщика и комплектовщика заказов на складе, страхового агента, программиста, преподавателя, редактора, корректора и тестировщика.
В России сегодня проживает 12 млн инвалидов. По данным газеты «Коммерсантъ», каждый третий из них хочет и готов работать. Уровень занятости среди людей с инвалидностью в стране вырос с 15,9% в 2015 году до 19,8% в 2023 году, однако он значительно ниже уровня занятости для населения в целом (свыше 60%). Соответственно, уровень безработицы у инвалидов в шесть раз выше общего показателя.
