Реабилитация станет одним из ключевых направлений для сообщества «Нейронет» в ближайшей перспективе

Многие считают, что трудоустройство людей с аутизмом сопровождается целым рядом проблем – плохой социализацией, недоверием работодателя, отсутствием подходящего рабочего места. В компании DistingTec научились избегать этих проблем и находить особенных работников, с подходящими умениями, знаниями и желанием самореализации.

DistingTec выступает связующим звеном между высокотехнологичными IT-проектами и соискателями с аутизмом. Компания трудоустраивает таких людей и постоянно сопровождает их при выполнении задач. Работодателю это позволяет сэкономить на снижении финансовых рисков от проверок выполнения квоты на трудоустройства лиц с ОВЗ, а также снизить потери из-за текучки кадров.

Сотрудничество с DistingTec обеспечит оптимальные качество работы и цену, что позволит создать добавочную стоимость. В свою очередь, трудоустройство человека с инвалидностью поможет сформировать бренд социально-ответственного бизнеса. А эффективное решение важной социальной задачи позволит стать лидером по соответствию Целям Устойчивого Развития (ЦУР).

DistingTec позиционирует себя, как первая коммерческая организация, реализующая социальный проект. Партнёры этой компании вносят большой вклад в создание общества равных возможностей, обеспечивая инклюзивное трудоустройство для людей с аутизмом.

Кроме того, в DistingTec можно заказать услугу подряда. В штате компании 15 сотрудников с аутизмом, выполняющие самые различные задачи. Что касается соискателей с инвалидностью – в активной базе проекта более 200 контактов из числа людей с РАС, имеющих компетенции в сфере IT.

Заказать услуги DistingTec или узнать о компании больше можно на официальном сайте.