Трудоустройство и равные возможности для инвалидов: «Академия доступной среды» вошла в Ассоциацию Diversity & Inclusion
Проблема дискриминации людей с инвалидностью на рынке труда и в обществе требует консолидации всех, кто ценит человеческий потенциал. Ассоциация Diversity & Inclusion («Равные права и равные возможности») объединяет экспертов из самых разных отраслей, чтобы сделать мир доступней для каждого.
Стратегия эффективна и проста – общими усилиями создать и постоянно обогащать базу опыта по обеспечению равных возможностей для всех граждан страны, независимо от их пола, возраста, физических, умственных и других особенностей. Такая база должна носить открытый характер, поэтому накопленные знания активно распространяются с помощью просветительских мероприятий, диалога между представителями экспертного и профессионального сообщества.
Сферы деятельности ассоциации разделяются по семи направлениям, каждое из которых представлено отдельным комитетом. В недавно сформированный Комитет по вопросам инклюзии вошёл проект «Академия доступной среды». Задачами комитета станут вовлечение бизнеса в мероприятия по созданию условий доступности для людей с инвалидностью объектов и услуг.
Ключевыми темами на повестке комитета будут: адаптация инфраструктуры под потребности маломобильных граждан, вопросы трудоустройства людей с инвалидностью, формирование и реализации программ по модернизации корпоративной инфраструктуры и рабочих мест с учетом потребностей людей с инвалидностью, развитие корпоративной культуры в коммерческом секторе, вопросы регулярного и корректного освещения темы инклюзии в СМИ - формирование пула партнерских СМИ, освещающих данную тематику.
Состав участников включает представителей органов федеральной исполнительной власти, коммерческих российских и международных компаний (владельцы бизнеса, генеральные директора, директора по персоналу), экспертов в сфере создания доступной среды, НКО по профильным направлениям на тему инклюзии, представители сферы образования, СМИ.
Эксперты, представляющие «Академию доступной среды», готовы участвовать в развитии Комитета по инклюзии создавать и продвигать технологические решения и цифровые инструменты для обучения сотрудников коммерческих компаний и госслужащих навыкам коммуникации с людьми с инвалидностью, участвовать в профильных исследованиях и мероприятиях Комитета.
В минувший четверг состоялось первое заседание Комитета, где были определены цели и задачи, ключевые направления и планы на ближайший квартал 2020 года. А в пятницу члены и партнёры Ассоциации прошли первый практический тренинг «В темноте!», погружающий участников в ситуации, с которыми ежедневно сталкиваются люди с нарушением по зрению, чтобы лучше понять особенности восприятия людей с учетом их ограничения жизнедеятельности. Тренинг провел Анатолий Попко, один из авторов проекта Национального Стандарта по доступности цифрового контента, учредителей онлайн-библиотеки для инвалидов по зрению «Логос», руководитель проектов «Люди IN» и «Диалог в темноте» (Россия), которые реализуются Центром «Интеграция» под эгидой Департамента Культуры г. Москвы.
«Считаю, что формирование Комитета по инклюзии, который будет развивать направление Diversity&Inclusion в бизнес-среде, очень знаковое мероприятие для экспертного сообщества в сфере доступной среды. Это новая структура, призванная объединить и вовлекать бизнес в решение задач, связанных с обеспечением доступной среды в городском пространстве, на объектах городской инфраструктуры, адаптации рабочих мест и коллектива при трудоустройстве людей с инвалидностью. Эксперты-члены Ассоциации будут формировать стандарты и рекомендации для бизнеса, осуществлять сбор лучших практик с учетом своего профиля и опыта работы в регионах, консультировать бизнес по отдельным вопросам, связанным с инклюзией. Важно, что в составе членов Ассоциации уже есть представители коммерческих компаний, которые в рамках стратегии устойчивого развития развивают или планируют реализацию проектов по повышению качества жизни людей с инвалидностью», – отметила Валерия Юртаева, руководитель Академии доступной среды.
«Академия доступной среды» – это универсальная платформа для обучения навыкам коммуникации с людьми, имеющими ограничения здоровья. Курс рассчитан на руководителей и сотрудников сферы услуг и торговли: магазинов, кафе, парикмахерских, а также любых других социально значимых объектов, включая бюджетные учреждения.
Это первый и пока единственный учебный курс, построенный на модульной системе, где состав курса определяется сферой полномочий специалиста. Программа обучения быстро и легко настраивается под потребности корпоративных клиентов, а существующие технологии позволяют обучаться в дистанционной форме. Такой подход делает процесс усвоения знаний более простым и доступным. Каждый сотрудник прошедший обучение получает именной сертификат, свидетельствующий о новых компетенциях.
Пройти обучение или узнать больше о проекте «Академия доступной среды» можно на официальном сайте.